青年员工是企业未来发展的主力军，是企业的希望。为落实公司人才强企战略，加快应届毕业生成长成才，夯实科仪人才之基。9月18日，人力资源部组织召开中科科仪“远航计划”项目启动会，公司领导、带教导师、培养学员共50余人参加本次活动。

活动伊始，人力资源部宣贯了“远航计划”培养项目，通过“启航、护航、远航”三阶段的培养助力学员职业发展，并明确三方职责及后续工作安排。随后，导师、学员在培养协议书上郑重签字并合影。尊师重道，代代相传，这一纸之约，承载的是一份责任、一份承诺、一份期待，既明确师徒之间的义务与权利，也表明师徒共守初心、同践使命的决心。

客户服务中心主任刘林代表导师发表感言，她对学员加入科仪大家庭表示祝贺，恭喜大家入选培养计划。她希望学员做一个行动派，在实践中学真本事；做一个有心人，让导师成为职业发展的助力；做一个建设者，为公司高质量发展贡献力量。

昌平工厂技术工艺部机械工程师郭帅代表学员发表感言，他对加入中科科仪进入启航计划感到“兴奋、感激、责任”，并表示争当先行者、奋进者、合作者，不负公司厚望，助力公司高质量发展。

随后，公司领导与学员进行互动交流，学员由回忆过往到畅想未来，就自身在中科科仪的所见所闻、所学所获、所感所悟进行分享交流，大家畅所欲言，带来一阵阵欢快的笑声。

公司领导对远航计划项目所取得的成效给予充分的肯定。党委书记张勇向31位导师表示感谢，向启航计划18名学员和护航计划11名学员的加入表示祝贺。同时，他对导师、学员提出了两点要求与希望：一是坚持传承发展。希望各位导师增强责任感和使命感，发挥识才、育才、用才的导师作用，做好“传道、授业、解惑”，甘做铺路石和领路人，为青年人才施展才干提供更多机会和更大舞台；二是坚持守正创新。广大学员要以想干事、能干事、干成事的决心，不断增强本领，苦练内功，切实提高处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力，大力培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力，在继承的基础上不断超越。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。希望学员能够发扬苦干实干的奋斗精神，在改革、创新和发展中攻坚克难、创造价值、做出贡献，早日成为可堪大用的栋梁之材，为推动科仪高质量跨越式发展贡献力量。